tag:blogger.com,1999:blog-44546543635898634662024-03-05T07:37:07.608+00:00PNL e Coaching - 3ª GeraçãoTeresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.comBlogger187125tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-12879921032489449402011-09-28T00:02:00.000+01:002011-09-28T00:02:42.090+01:00Estruturas de Defesa de Personalidade - Princípios Básicos<iframe width="480" height="270" src="http://www.youtube.com/embed/DDOVTUKvh64?fs=1" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-59215087461609127462011-09-27T18:49:00.002+01:002011-09-27T18:53:17.906+01:00Bendita Crise<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiXWGwy9WIcUpSj3HTQEWjYmsL4G_UAYQQjHzUALQ8pJfD-jgfmrb9_hlnLIv6SHcjJJ3rwsFhxvUNnOovvzmlLLN3ar9xd5jN6s6SJB7RNGVQx5qwTLUIX0o2dCF7R_bQ9j6TDwXDnZEO/s1600/Gratid%25C3%25A3o-2.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 278px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiXWGwy9WIcUpSj3HTQEWjYmsL4G_UAYQQjHzUALQ8pJfD-jgfmrb9_hlnLIv6SHcjJJ3rwsFhxvUNnOovvzmlLLN3ar9xd5jN6s6SJB7RNGVQx5qwTLUIX0o2dCF7R_bQ9j6TDwXDnZEO/s320/Gratid%25C3%25A3o-2.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5657098533742754658" /></a> <!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">(Mirna Grzich)</span></p><p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que sacudiu o mundo e a minha vida<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que está reciclando tudo<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que veio tirar a minha ilusão de permanência<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai trazer evolução <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai fazer o mundo se reestruturar<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que traz a transformação<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai me ensinar o que é verdadeiramente importante<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que é um desafio<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai me revelar a minha própria sabedoria<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que dissolve meus apegos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai ampliar minha visão<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me faz humilde<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai abrir meu coração<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me traz de volta a confiança<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que vai me mostrar outras oportunidades<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me faz dar mais importância à vida<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me tirou do marasmo<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que leva a um novo paradigma <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que está me mostrando a Luz<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me fez voltar a ter fé<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me traz de volta a aventura de viver<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que é o ponto de mutação<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";mso-ansi-language:EN-US">Bendita crise que me traz de volta o amor pela humanidade<o:p></o:p></span></p> <!--EndFragment-->Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-60784571438489955172011-09-17T23:07:00.003+01:002011-09-17T23:14:13.735+01:00Workshop Líder Coach<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilNZz6VdOt0W2lm12tBK_Sm_-BK_8Vr4EVoeZqyYwNnT-qven9fgdKNqQJyhFxd0OcWrwI8PupYf0rlX1Lv0F5Wt9-bO-p2ATvnL5kh2zr56zg40iB9Y5tHw_ghcwAQbkn2s2MgmfwFPHT/s1600/WORKSHOP+INTERNACIONAL+LIDERAN%25C3%2587A-COACH.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 196px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilNZz6VdOt0W2lm12tBK_Sm_-BK_8Vr4EVoeZqyYwNnT-qven9fgdKNqQJyhFxd0OcWrwI8PupYf0rlX1Lv0F5Wt9-bO-p2ATvnL5kh2zr56zg40iB9Y5tHw_ghcwAQbkn2s2MgmfwFPHT/s400/WORKSHOP+INTERNACIONAL+LIDERAN%25C3%2587A-COACH.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5653454439818646914" /></a><br /><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><b><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">WORKSHOP LÍDER COACH</span></span></b><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><br />Ferramenta de Potencialização das Competências de Liderança<br /><br /><b>Destinatários</b>:<br />Profissionais que queiram desenvolver as competências de coaching para promover o desenvolvimento das pessoas e das equipas.<br /></span><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><br /><b>Objectivos:</b><br />Através da aplicação prática das inovadoras técnicas da PNL, Coaching e Cinesiologia os participantes serão capazes de :<br />- Inspirar e motivar a equipa a superar obstáculos com criatividade.<br />- Facilitar o compromentimento dos coloaboradores / equipas com consecução dos objectivos organizacionais;<br />- Utilizar o Autoconhecimento, a autogestão e automotivação.<br />- Gerir o seu poder interior - direccionar, aumentar e manter a sua energia<br />- Fazer a efectiva gestão de talentos.<br />- Treinar e aplicar o processo coaching nos colaboradores continuamente.<br />- Ser um bom ouvinte e comunicador eficiente.<br />- Equilibrar as áreas da vida pessoal e profisional e viver em harmonia.<br /><br /><b>Data:</b><br />22 de Outubro, das 09h30 às 18h30</span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><br /></span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;">Local de Realização:</span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;">CECOA</span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;">Rua Sociedade Farmacêutica, 3 - Lisboa<br /><br /><b>Investimento:</b><br />80 Euros ( Isento de IVA)</span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><br /></span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;">Inscrições</span></span></span></b></span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 15px; font-family:'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;font-size:11px;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: 11px; "><span class="text_exposed_show" style="display: inline; "><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;">www.cecoa.pt<br /><br /><b>Trainers:</b><br />JAIR MORETTI - Coach com Certificação: Coaching Thought & Action Coaching – por Arline Davis (USA) ; COACH Internacional certificado pelos institutos ICI- International Association of Coaching Institutes, ECA – European Coaching Association Certificação em Generative Coaching por Robert Dilts (USA); Taking Care com Patch Adams, Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística certificado pela Internacional Association of NLP Institutes, Terapeuta Holístico (CRT 44669) - com formação completa em Body Mind Coaching, por Nehemias Tavares (Dinamarca), Cinesiologia Aplicada (Touch for Health I – IV and EFT) por Mandiro Ordyniak (Alemanha), Reiki II e Radiestesia. Consultor de Empresas, com Formação em Direito e Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Director da empresa SCM-RH - Serviços e Consultoria Moretti.<br /><br />NOSCILENE SANTOS - Coach Internacional certificada pelos institutos ICI- International Association of Coaching Institutes, ECA – European Coaching Association. Master practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística; Certificação em The New Code NPL por John Grinder e Carmem Bostic (USA) e Generative Coaching por Robert Dilts (USA)<br />Mestranda em Business Administration pela FCU-Florida Christian University, especialização em Gestão empresarial, Licenciada em Comunicação social e administração de empresas.<br />Experiência profissional no mercado financeiro, foi Directora operacional na Corretora de Seguros Banespa e Gestora de Produto na área de Seguros no Banco Santander.<br />Facilitadora em treinamentos in company desde 1999. Professora de desenvolvimento pessoal na escola de teatro BRAAPA. Co-autora do livro Ser Mais com PNL e apresentadora do programa A hora do coaching – clitv.com.br<br /><br />TERESA CRISTINA AMORIM - Coach Internacional certificada pelos institutos ICI- International Association of Coaching Institutes, ECA – European Coaching Association; Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística; Certificação em Generative Coaching e 3rd Generation of NLP por Robert Dilts (USA); Certificação em Generative Trance, por Dr. Stephen Gilligan (USA)<br />Licenciada em Economia, Docente em Pós-graduações, Consultora e Formadora nas áreas de Coaching e PNL na Reditus Business School - Grupo Reditus.<br /></span><br /></span></span></b></span></span></div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-56867416862268435772011-08-12T00:00:00.000+01:002011-08-12T00:02:49.505+01:00O novo modelo de Profissional para o século 21<iframe width="560" height="349" src="http://www.youtube.com/embed/AEzmmUcRTEM" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-29923360971269196742011-08-10T03:54:00.003+01:002011-08-10T04:06:44.682+01:00Excelência Pessoal e Profissional com a PNL<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinYvNtcqLMSBqPdKG8PjmX9fVrJ0x5mhYtUvM72VvpoaEAjJ96qWR1w49WzIRYvkz4a8PquQwJoXYhltd9Ajam-VtgT-PZs9vao7Q_7US9M4Ss0DwP6oT96I5KUfCig-qOFHeVgpuuTREy/s1600/mailingpeople.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 209px; height: 400px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinYvNtcqLMSBqPdKG8PjmX9fVrJ0x5mhYtUvM72VvpoaEAjJ96qWR1w49WzIRYvkz4a8PquQwJoXYhltd9Ajam-VtgT-PZs9vao7Q_7US9M4Ss0DwP6oT96I5KUfCig-qOFHeVgpuuTREy/s400/mailingpeople.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5639057963086259442" /></a>
<br /><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(139, 135, 135); line-height: 20px; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">| 05/09/11 | - </span></span><strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Excelência pessoal e profissional com a PNL</span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">
<br />Trainers: </span></span><strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Noscilene Santos e Teresa Amorim</span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">
<br />Duração: </span></span><strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">05 e 06/09/2011 - 9h às 18h</span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">
<br />Investimento: </span></span><strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">R$620,00</span></span></strong><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">
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<br />End: Av. Pompéia, 2163, Sumaré, São Paulo – SP (próximo ao metrô Vila Madalena)
<br />
<br /></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Trainers</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">
<br /></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Noscilene Santos -</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística, estudou The New Code PNL – com John Grinder e Carmem Bostic. Formação em Hipnose Ericksoniana.
<br />Certificação Internacional em Coaching pelos Institutos: ICI - Internacional Association of Coaching Institutes e ECA - European Coaching Association. Certificação em Generative Coaching e 3rd Generation of NLP por Robert Dilts (USA); Mestranda em Business Administration, pela FCU-Florida Christian University.
<br />É palestrante e facilitadora em treinamentos in company desde 1999. Coautora do livro Ser+ com PNL e apresentadora do programa A hora do Coaching – Clictv WEBTV conteúdo UOL.
<br />noscilene.santos@peopletraining.com.br
<br />www.peopletraining.com.br
<br />
<br /></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Teresa Cristina Amorim</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> - COACH, Internacional certificada pelos institutos ICI- International Association of Coaching Institutes, ECA – European Coaching Association; Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística; Certificação em Generative Coaching e 3rd Generation of NLP por Robert Dilts (USA); Certificação em Generative Trance, por Dr. Stephen Gilligan (USA)
<br />Licenciada em Economia, Docente em Pós-graduações, Consultora e Formadora nas áreas de Coaching e PNL na Reditus Business School - Grupo Reditus – Portugal.
<br />
<br />Realização: People Training
<br />Apoio: BRAAPA - Escola de Atores
<br />
<br /></span><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Mais Informações e Inscrições:</span></b></span></span><div><span class="Apple-style-span" style=" line-height: 20px; font-family:Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.peopletraining.com.br/inscricao?id=12"><span class="Apple-style-span" style="color:#000000;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">People Training</span></span></a></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; -webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family:arial, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">noscilene.santos@peopletraining.com.br</span></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" border-collapse: collapse; -webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family:arial, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">amorim.teresa@gmail.com</span></span></div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-16417200783352827892011-08-06T13:40:00.003+01:002011-08-06T13:50:30.987+01:00Coaching e PNL na práticaNoscilene Santos fala sobre o Coaching e a PNL na entrevista da click tv UOL.<div><br /></div><div><object width="457" height="368" id="player_11909476" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000"><param value="true" name="allowfullscreen"><param value="http://storage.mais.uol.com.br/embed.swf?mediaId=11909476" name="movie"><param value="always" name="allowscriptaccess"><param value="window" name="wmode"><embed id="player_11909476" width="457" height="368" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" src="http://storage.mais.uol.com.br/embed.swf?mediaId=11909476" wmode="window"></embed><noscript><a href="http://mais.uol.com.br/view/11909476">PNL e Coaching no "Livros em Revista"</a></noscript></object></div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-68104722370984177912011-07-16T00:13:00.000+01:002011-07-16T00:14:14.863+01:00O Início da Jornada para o Sucesso<iframe width="425" height="349" src="http://www.youtube.com/embed/om60SypVKDo" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-69179497655613303472011-07-02T02:00:00.001+01:002011-07-02T02:02:43.667+01:00Liderança Sustentável<!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><i><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Um <b>líder sustentável</b> consegue contribuir decisivamente para a continuidade e a <b>perenidade do negócio</b>. <o:p></o:p></span></i></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><i><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Veja o que é ser um líder sustentável segundo o professor <b>Luiz Carlos Cabrera</b>.</span></i><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Desde o início da década de 1990 fala-se muito em sustentabilidade. As empresas têm levado esse tema para suas estratégias, seus negócios e seu dia a dia. Algumas por convicção, outras por necessidade.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Segundo o professor e headhunter Luiz Carlos Cabrera, o melhor conceito de desenvolvimento sustentável foi criado por Gro Harlem Bruntland, ex-ministra da Noruega, em 1987: “Desenvolvimento sustentável é suprir as necessidades da geração presente sem afetar as habilidades das gerações futuras de suprir as suas”.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Não precisamos salvar o mundo ou partir para teorias mirabolantes que coloquem tudo em ordem em um passe de mágica. O fundamental é fazermos o melhor que pudermos, sem atrapalhar o desenvolvimento futuro, buscando, nas atividades diárias, o equilíbrio entre os aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais. É prover o melhor agora para as pessoas, o planeta e o meio ambiente, para que as próximas gerações possam fazer o mesmo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Agindo dessa forma estamos contribuindo para a continuidade e a perenidade das boas práticas, dos resultados adequados nos negócios e das estratégias sustentáveis.Isso exige uma liderança que seja sustentável. <b>As características de um líder sustentável</b></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Basicamente, o líder sustentável deve atender quatro grandes requisitos:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">1) Ter foco no resultado</span></b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Para Cabrera, o resultado deve ser economicamente viável, justo e promover a perenidade do negócio, o equilíbrio entre os públicos com os quais a empresa se relaciona (<i>stakeholders</i>), entre eles os acionistas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Além disso, a estratégia de negócios tem de estar alinhada à evolução do “corpo social” da companhia, ou seja, dos colaboradores e acionistas. “A estratégia tem de estar em linha com o DNA da empresa e ser feita de acordo com as competências do seu corpo social”, destaca Cabrera.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">2) Promover ações socialmente corretas, com foco no crescimento das pessoas</span></b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Se você é um líder socialmente correto, as ações têm de promover o crescimento das pessoas à sua volta –em termos de conhecimentos, sentimentos e espiritualidade. Como fazer isso?<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Demonstrando genuíno interesse pelas pessoas, por meio de ações que gerem comprometimento;<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Estando disponível para as pessoas e ouvindo-as atentamente<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Sendo íntegro. A integridade tem a ver com comportar-se como a mesma pessoa em todos os papéis sociais: chefe, subordinado, colega, pai, marido, filho etc.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Ensinando. Hoje, informação compartilhada é sinônimo de poder. É preciso saber dividir um conceito, de maneira pedagógica, para que ele passe a ser, também, propriedade de quem recebe a informação.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Apoiando o fechamento dos ciclos das pessoas. Cada um tem vários ciclos na vida. Na empresa, uma pessoa pode estar começando um projeto, sendo promovida, mudando de cidade para assumir outro posto, e assim por diante.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Liderando pelo exemplo. Isso é essencial, pois constrói uma relação de confiança e comprometimento. Não basta falar.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">3) Promover ações culturalmente aceitas, praticando e zelando pelos valores</span></b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size: 15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">“Os valores são o eixo central da cultura de uma pessoa ou de uma empresa”, ensina Cabrera. Representam a maneira pela qual um indivíduo ou grupo de indivíduos lida com as coisas da vida e faz seus julgamentos. Para tornarem-se tangíveis, os valores precisam ser operacionalizados e estar atrelados a histórias que possam ser contadas e compartilhadas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">“Quando você acredita em alguma coisa, é uma crença; se você faz alguma coisa com base em conceitos que você tem em seu DNA, isso é um valor”, explica o professor. Assim, os valores passam de geração para geração e modernizam-se com a ação.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Você, gestor sustentável:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Use os valores como bússola nas decisões e zele por eles.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Seja ético. Tenha “uma pauta de conduta em que os indivíduos são levados a formular princípios que devem valer tanto para eles como para os outros” (Leandro Konder).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">- Pratique a política do bem. A vida corporativa é essencialmente política. Segundo Luiz Carlos Cabrera, “a política do bem é um exercício ético de promover e sustentar alianças e parcerias focadas no bem comum".<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">4) Atuar no ambiente de forma ecologicamente adequada</span></b><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Para Cabrera, significa cuidar do ambiente hoje sem inibir as próximas gerações de cuidar do futuro. Significa ter uma causa comum, que congregue todo o sistema social da empresa. Significa, também, cuidar de cada decisão empresarial avaliando seu impacto ecológico. Todas as nossas ações reverberam no meio ambiente.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="mso-bidi-font-size:15.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial; mso-ansi-language:EN-US">Fonte: HSM Online</span></p> <!--EndFragment-->Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-31260633265779443342011-06-16T22:23:00.003+01:002011-06-25T21:12:13.545+01:00Valores Organizacionais<object width="480" height="392"><param value="http://video.globo.com/Portal/videos/cda/player/player.swf" name="movie"><param value="high" name="quality"><param value="midiaId=1477751&autoStart=false&width=480&height=392" name="FlashVars"><embed width="480" height="392" flashvars="midiaId=1477751&autoStart=false&width=480&height=392" type="application/x-shockwave-flash" quality="high" src="http://video.globo.com/Portal/videos/cda/player/player.swf"></embed></object><div><br /></div><div>Cinco CEOs falam dos valores nas empresas e da importância dos colaboradores e equipes de trabalho estarem alinhados com esses valores.</div><div><br /><div><br /></div></div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-90743481655109946582011-06-06T23:41:00.001+01:002011-06-06T23:47:10.634+01:00Sucesso garantido em cinco Leis<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 11px; "><h2 class="artigoTit" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; font: normal normal 400 11px/normal Verdana; border-style: initial; border-color: initial; font-family: Arial; font-weight: 700; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none; font-size: 20px; line-height: 20px; "><!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:15.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Ana Santiago<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:15.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Porque é que algumas pessoas têm mais sucesso na vida, na carreira e nos negócios do que outras?<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:15.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Segundo </span></span><a href="http://www.briantracy.com/About/"><span style="color:#08518C;text-decoration: none;text-underline:none"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Brian Tracy</span></span></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> , no seu livro "As 100 Leis Inquebráveis do Sucesso", a resposta a esta pergunta começa com cinco leis da vida.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626;mso-ansi-language: EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">A Lei de Causa e Efeito: quem semeia, colhe</span></span><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626;mso-ansi-language: EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"><o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">O princípio da casualidade defendido por</span></span><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Arist%C3%B3teles"><span style="color:#08518C;text-decoration:none;text-underline:none"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> Aristóteles</span></span></span></a><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> mostrou ao mundo que nada acontece por acaso, ou seja, para cada efeito há sempre uma ou várias causas específicas. Por isso mesmo, se pretende obter um resultado que outros já alcançaram, deve procurar conhecer as acções concretas que estes empreenderam e os pensamentos que estiveram na sua base.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">As próximas quatro leis decorrem da lei anterior e a sua prática determina o sucesso, a felicidade e a prosperidade.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626;mso-ansi-language: EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">A Lei da Crença: aquilo em que acredita torna-se realidade<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Os resultados que obtém na sua vida dependem daquilo em que acredita. Se acredita que é capaz de ser, ter ou fazer algo, certamente conseguirá. Acredite que é um ser com um potencial ilimitado e que se pode superar permanentemente. Mas para isso terá que se libertar das crenças limitadoras que possui, nomeadamente a dúvida e o medo, que o impedem de seguir em frente, em direcção à auto-realização.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626;mso-ansi-language: EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">A Lei das Expectativas: espere o melhor e receberá<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Procure ter grandes expectativas em relação a si próprio, à sua vida, às suas actividades e às pessoas pois há uma certa tendência para que se torne realidade. Uma atitude confiante gera resultados mais positivos.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626;mso-ansi-language: EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">A Lei da Atração: atrai o que pensa<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Esta lei, tão antiga como as escolas místicas do Egipto (3000 a.C.), revela a força do pensamento e é responsável por tudo o que lhe acontece de bom e menos bom. Isto significa que atrai para si tudo o que pensa, por isso se pretende atrair coisas melhores para a sua vida, carreira ou negócios, comece por mudar a maneira como pensa.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify;mso-pagination: none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626;mso-ansi-language: EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">A Lei da Correspondência: a sua vida é o espelho do seu interior<o:p></o:p></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-top:0cm;margin-right:2.0pt;margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial;color:#262626;mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Mais uma vez reforça-se com esta lei o poder do seu pensamento e da sua relação com a realidade. Se sabe o que quer, se conseguiu ultrapassar os seus condicionamentos e se até já foi capaz de imaginar e visualizar o que pretende, certamente isso tornar-se-á realidade.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626; mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Em suma, demasiado depende de si. Para chegar onde deseja tem que fazer a caminhada, ninguém vai fazê-la por si. Está tudo ao seu alcance.<o:p></o:p></span></span></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626; mso-ansi-language:EN-US"><o:p><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"> </span></span></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-right:2.0pt;text-align:justify"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#262626; mso-ansi-language:EN-US"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Fonte: www.expresso.pt</span></span></span></p> <!--EndFragment--> </h2></span>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-25415870370671133512011-06-05T19:59:00.000+01:002011-06-05T19:59:50.175+01:00Entrevista Arline Davis e José Renato Lepak<a href="http://www.radiorh.com.br/podcasts.php?id_prog=2">:: Rádio RH ::</a><div><!--StartFragment--> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt;font-family:"Lucida Grande"; mso-bidi-font-family:"Lucida Grande";mso-ansi-language:EN-US">Em entrevista na Rádio RH, Arline Davis e José Renato Lepak Milet falam sobre Coaching, empresas, contextos, crenças e muito mais. Imperdível!</span></p> <!--EndFragment--> </div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-21070228325549151712011-06-01T00:38:00.001+01:002011-06-01T00:46:24.278+01:00As Empresas no Divã<span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px; "><div class="entry-content" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 1.3; font-size: 15px; "><p style="margin-top: 18px; margin-right: 0px; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; line-height: 20px; "></p><div style="text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 13px; "><span class="Apple-style-span" style="color:#333333;"><i><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Renato Ricci</span></i></span></span></div><div style="text-align: justify;">A psicologia parece ter mesmo entrado no mundo corporativo. Não se trata de instalar um divã no meia da área de Recursos Humanos, mas sim refletirmos sobre as dificuldades e desafios atuais.</div><div style="text-align: justify;">O Dr. Stephen Paul Adler, norte americano, que atua há 42 anos em Nova York é um dos maiores experts do mundo em Comunicação Ericksoniana. Tem lecionado em instituições como a Universidade de Nova York e é o fundador da ACT Institute nos Estados Unidos e no Brasil. Recentemente tive a oportunidade de estar com o Dr. Stephen em um treinamento em São Paulo e durante um dos intervalos pudemos conversar um pouco sobre a aproximação da psicologia e o mundo corporativo.</div><div style="text-align: justify;">As demandas atuais no mercado caminham sempre para situações estressantes. Quando estamos em uma fase positiva a pressão por resultados aumenta, entretanto quando estamos em crise, a pressão por sustentabilidade aparece. A comunicação entre líderes e liderados é um dos pontos chave para, em ambas situações, possamos atingir nossos objetivos.</div><div style="text-align: justify;">Infelizmente muitas empresas ainda apresentam um foco no negativo.</div><div style="text-align: justify;">O Dr. Stephen lembra que nossos gestores foram crianças um dia, e que por certo, cada um de nós pode trazer algo negativo transmitido por nossos país, ou mesmo pelo ambiente vivenciado no passado. Milton Erickson foi o responsável por levar a hipnose e o uso da linguagem positiva ao meio médico. A linguagem ericksoniana é hoje utilizada por diversos<em style="font-style: italic; font-weight: inherit; ">trainers</em> ao redor do mundo com objetivo de tornar empresas mais competitivas.</div><div style="text-align: justify;">Segundo o Dr. Stephen ela é pode ser utilizada para melhorar o processo de comunicação organizacional. Mas como utilizar esse processo em empresas que tem uma cultura negativa fortemente enraizada? A primeira questão importante a pensarmos é que quando nos comunicamos de forma mais profunda e positiva isto reflete diretamente nos resultados e até nos processos de inovação. Se a organização não for flexível o suficiente para mudar sua forma de comunicação, jamais poderá ser inovadora, afirma o especialista.</div><div style="text-align: justify;">Ele vê um grande desafio na comunicação entre gestores seniores e a geração Y. O ponto é que os velhos e bons gestores, apesar de uma vivência enorme, ainda não sabem como se comunicar efetivamente com seus pares e liderados mais jovens. Na prática eles precisam reinventar sua forma de linguagem e comunicação e este é um um grande desafio.</div><div style="text-align: justify;">Quando o assunto é sociabilização nas organizações o Dr. Stephen é mais incisivo.</div><div style="text-align: justify;">“O engajamento social parece cada vez mais distante, ter uma rede social com milhares de supostos contatos pode não significar muita coisa. Criamos sociabilização por contato face a face, assim estabelecemos empatia. Nós confundimos o network eletrônico com o relacionamento social. Um não substitui o outro. Quanto mais as empresas deixam de lado o contato pessoal, maiores são os seus problemas. O uso do e-mail é exemplo disto. O ponto é que quanto menos temos relações face a face, maior são os problemas de interpretação errônea e decisões incorretas. Por exemplo, existem algumas empresas hoje nos EUA que estão mudando a forma de lidar com este tipo de comunicação. Algumas delas não permitem o envio de mais de cinco e-mails por dia e estimulam um contato pessoal sempre que possível.”</div><div style="text-align: justify;">Parece que a Comunicação Ericksoniana pode ser mais um recurso interessante para promover mudanças positivas nas corporações.</div><div style="text-align: justify;">Fonte: Blog Gestão Positiva - Exame.com</div><p></p><div><br /></div></div><div id="entry-author-info" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "><div id="author-avatar" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "></div><div id="author-description" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; "></div></div></span>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-31440405374461799012011-05-25T20:44:00.002+01:002011-05-25T20:49:05.510+01:00O Novo Código da PNL<!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"></p><div style="text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(102, 102, 102); font-family:'Trebuchet MS';">Adriana de Araújo</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(102, 102, 102); font-family:'Trebuchet MS';">O Código Clássico da PNL foi criado na década de 70 por John Grinder e Richard Bandler. Nos anos 80, Grinder desenvolveu inicialmente com Judith Delozier o Novo Código que é a atualização e correção do método clássico. Posteriormente, Grinder e Carmen Bostic St. Clair deram continuidade a esse processo de novas descobertas. </span></div><span lang="PT-BR" style="font-family:"Trebuchet MS";mso-bidi-Times New Roman"; font-family:";color:#666666;"><div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;">CÓDIGO CLÁSSICO:</div><div style="text-align: justify;">O Código Clássico tem o foco na mudança através do comportamento para o desenvolvimento pessoal. Buscam-se ações diferentes e permanentes de curto prazo para que haja uma mudança definitiva para o avanço na vida.</div><div style="text-align: justify;">Que padrão de conduta você está usando para ter os resultados que hoje tem em sua vida? É possível dirigir seu cérebro para os melhores resultados desejados.</div> <div style="text-align: justify;"><br /></div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">NOVO CÓDIGO:</div><div style="text-align: justify;">O Novo Código tem o foco na intenção e atenção por trás das ações. São exercícios (jogos), propostas simplificadas de mudança e controle do corpo e da mente. A pessoa aprende a desenvolver um estado de excelência e alta performance para realizar aquilo que quer. Você deseja um resultado melhor, com mais qualidade nas experiências que você tem na sua vida? Muitas vezes temos condutas viciadas, queremos mudar, mas não sabemos como, a mente parece ter ficado bloqueada em uma reação negativa. A maioria das pessoas buscam uma soluções através da “vontade de mudar”, entretanto, isso não costuma ser suficiente. É preciso mais do que vontade; é fundamental estimular de forma adequada à mente para que esse padrão de comportamento seja mudado e definitivamente superado.</div><div style="text-align: justify;">De forma resumida, uma das utilizações das técnicas do novo código para o alcance de sucesso em suas ações com resultados satisfatórios, é:</div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">1- identificação do que se quer – qual o contexto do seu desejo?</div><div style="text-align: justify;">2- realização de exercício (jogo) que produzirá em você um estado de alta performance. </div><div style="text-align: justify;">3- a partir desse novo estado emocional, você terá condições de novas escolhas e diferenças na qualidade das suas experiências e resultados. </div><div style="text-align: justify;">Esse trabalho é feito de forma inconsciente.</div><div style="text-align: justify;">4- é possível também relembrar quem sabe fazer com excelência aquilo que você quer? Como essa pessoa faz? Quais são os recursos internos que ela possui?</div> <div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">A psicóloga há </span>mais de 12 anos, Adriana de Araújo utiliza em seus consultórios (São Paulo e Jundiaí), e através de consultorias via Skype, durante as sessões individuais, técnicas de Hipnose Ericksoniana, Coaching de Vida e Novo Código da PNL para desenvolver de forma especifica o melhor resultado através de suas ações naquilo que se quer.</div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">É possível desenvolver habilidades, novos aprendizados e criar excelência em suas ações. Você poderá com a mesma destreza que já possui em alguns aspectos da sua vida expandir essa forma de pensar, agir e sentir para outras áreas da vida. Você aprenderá a desenvolver resultados satisfatórios através de seu comportamento e com isso a partir desse momento ter novas e escolhas, sempre repletas de realizações. Sucesso a você!</span></div> <div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Adriana de Araújo</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Consultoria via Skype</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">Agende a sua consultoria você também<a name="_GoBack"></a>!</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: small;">www.desenvolvimentoexcelencia.com.br</span></div><o:p></o:p></span><p></p> <!--EndFragment-->Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-56937081034907536212011-05-21T00:33:00.003+01:002011-05-21T00:43:27.483+01:00O bom de toda mudança é que ela traz consigo vida e competência<a href="http://2.bp.blogspot.com/-5SOtamqwziU/Tdb6grhfJXI/AAAAAAAABiQ/yq-NiN4-xyw/s1600/cavalo.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 140px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-5SOtamqwziU/Tdb6grhfJXI/AAAAAAAABiQ/yq-NiN4-xyw/s200/cavalo.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5608945825282467186" /></a> <!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" style="text-align: right;margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; "><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">Prof. Jair Moretti</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">Eu não posso, eu não consigo, eu não dou conta! Que tal eliminarmos essas palavras do nosso vocabulário?</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">A caseira da chácara de um amigo do norte do Paraná, pessoa simples de parcos recursos escolares, mas com boa energia para cuidar das plantas e mexer com a terra, tem um filho que mesmo trabalhando fora, nas horas vagas a apoiava no cuidar da piscina e corte da grama.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR"><o:p> </o:p></span><span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; ">A certa altura, seu filho resolveu mudar de cidade a deixando com essa incumbência, cortar a grama, mesmo sendo uma tarefa pesada, “tirou de letra”, mas cuidar da piscina, que requer o manuseio dos mais diversos tipos de registros, produtos, análises..., apesar de ter sido devidamente instruída pelo filho, dizia eu não consigo, não vou dar conta de manter essa água cristalina, como meu filho fazia e realmente cada dia a água estava de mal a pior.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">O dono da chácara, um estudioso das questões da mente, vivia lhe dando reforço positivo dizendo, o cérebro de todos nós é igualzinho e todos nós temos potencial, se seu filho fazia você também pode fazer com a mesma desenvoltura e qualidade, acredite em você!!!</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">Novos “consultores” especialistas em piscina, foram contratados para o devido treinamento, mas ela insistia que não ia dar conta, mesmo sendo orientada a anotar tudo o que devia ser feito...tempos e quantidades de produtos...nada de água cristalina...</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">Até que seu patrão de uma forma mais incisiva lhe disse: “Você é capaz, você pode tudo, eduque seu cérebro para se acostumar com as vitórias e sempre as terá”.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">Ao retornar, após um período de viagens, seu patrão, finalmente pode ouvir da caseira, “a água da piscina está uma benção, agora aprendi tudo, e sei que posso mesmo, obrigado pela insistência e paciência comigo”.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">E a chácara do meu amigo está um verdadeiro “Paraíso”, graças ao poder que sua caseira deu ao seu cérebro, graças a mudança de pensamento, e consequentemente de palavras, de ações e atitudes, e que cada um de nós pode nos dar de presente todos os dias, mudando nossos padrões internos de “coitadinhos” de será que vai dar certo...antes mesmo da busca pelas soluções.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:PT-BR">E você, quais são as crenças que andam te limitando não permitindo que alcance o “Sucesso” e mantenha o seu “Recanto de satisfações e alegrias” em “Recanto” das lamentações, incertezas, inseguranças..., que tal nos TRANSFORMARMOS e com objetivos claros começar a realizar nossos sonhos, com preparação, determinação e persistência. As oportunidades estão aí ao nosso alcance só depende de nós, que tal optar por convicções fortalecedoras, e se tornar uma pessoa mais competente ao longo da vida???</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height: normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:PT-BR"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>“Muitos querem mas não podem, muitos podem mas não querem...EU QUERO, EU POSSO...EU ME PERMITO! (ensinamento indígena)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height: normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:PT-BR"><i><b>Sucesso, seja feliz e vamos para frente!!</b></i><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height: normal"><span class="Apple-style-span" style="font-size:100%;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px;"><i> <!--StartFragment--> </i></span></span></p><span class="Apple-style-span" style="font-size:100%;"><i><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt;line-height:115%;mso-bidi-font-family: Arial">Prof. Jair Moretti</span></b><span lang="PT-BR" style="font-size:10.0pt; line-height:115%;mso-bidi-font-family:Arial"> é T<span class="bio">erapeuta Holístico, Coach com formação em Cinesiologia Aplicada, Master e Trainer em Programação Neurolingüística (PNL), Palestrante Internacional e Consultor de Empresas. Siga o Prof. Jair Moretti no Twitter em <b style="mso-bidi-font-weight:normal">@jairmoretti, site: www.jair moretti.com</b></span><o:p></o:p></span></p> <!--EndFragment--> </i></span><p></p> <!--EndFragment-->Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-62098337394184173302011-05-07T01:37:00.004+01:002011-05-07T01:47:17.868+01:00O que é a 3ª Geração da PNL?<a href="http://1.bp.blogspot.com/-LD8KSR6QqBA/TcSUgLaG3SI/AAAAAAAABiI/du_l2_6OH28/s1600/58107_163993620277976_160928440584494_555406_7564930_n.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 278px; height: 150px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-LD8KSR6QqBA/TcSUgLaG3SI/AAAAAAAABiI/du_l2_6OH28/s320/58107_163993620277976_160928440584494_555406_7564930_n.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5603767116894756130" /></a><div><!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height: 20.0pt;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language: EN-USfont-family:Arial;">1° Geração</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial; mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language: EN-USfont-family:Arial;">A 1ª <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Geração</span> da <span style="mso-bidi-font-weight:bold">PNL</span></span></b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;"> é o modelo original da PNL que foi desenvolvida nos anos 70 por Richard Bandler e Jonh Grinder, a partir do estudo e modelagem de terapeutas tão brilhantes e eficazes como Milton Erickon (hipnose), Gregory Bateson (Escola de Palo Alto), Virginia Satir (Terapia Sistémica) e Fritz Perls (Gestalt). Centrava-se fundamentalmente no indivíduo e tinha como pressuposto uma relação terapêutica um a um. A maioria das técnicas desta 1ª <span style="mso-bidi-font-weight: bold">geração</span> tiveram foco na solução de problemas nos <b style="mso-bidi-font-weight:normal">níveis de comportamentos e capacidades.</b></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height: 20.0pt;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language: EN-USfont-family:Arial;">2ª Geração</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial; mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align: none;text-autospace:none"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language: EN-USfont-family:Arial;">A 2ª geração da PNL</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial; mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;"> começou a surgir em meados dos anos 1980. Neste momento, a PNL foi se expandindo para estudar outras questões para além do contexto terapêutico. Ainda centrada em indivíduos mas enfatizando muito mais as relações com os outros e com nós mesmos. A<span style="mso-spacerun: yes"> </span>Modelagem e suas ferramentas começam a ser utilizadas em áreas de negociações, liderança, motivação, vendas, saúde e educação.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">As técnicas<span style="mso-spacerun: yes"> </span>da PNL também se ampliaram e agora incluiam temas dos <span style="mso-spacerun: yes"> </span><b style="mso-bidi-font-weight:normal">níveis mais elevados como crenças, valores </b>e meta-programas. Suas ferramentas integram o uso de novas distinções tais como : a linha do tempo, subomodalidades e <span style="mso-spacerun: yes"> </span>posições perceptivas</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height: 20.0pt;mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language: EN-USfont-family:Arial;">3ª Geração</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial; mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">A</span></b><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language: EN-USfont-family:Arial;"> <b>3ª</b> <b>Geração</b> da <b>PNL</b> <span style="mso-spacerun: yes"> </span>está sendo desenvolvida desde os meados dos anos 90. Suas aplicações são mais sistêmicas e <span style="mso-spacerun: yes"> </span>centram-se em níveis mais altos de aprendizagem, interacção e desenvolvimento. Suas técnicas <b style="mso-bidi-font-weight:normal">abordam os níveis mais profundos: a identidade, a missão e a visão. </b></span><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:Arial;">Salienta a mudança do campo unificado do sistema e pode ser aplicada no desenvolvimento de organizações, culturas, equipas e indivíduos.</span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">Todas as três gerações da PNL estudam a estrutura e o funcionamento da mente ( esta é a essência da Programação Neurolinguística). As duas primeiras gerações estudavam quase que exclusivamente a Mente Cognitiva. </span><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:Arial;">A 3ª geração ampliou o campo de estudo para incluir também a Mente Somática e o Campo Energético presente no sistema onde actuamos.</span><span class="Apple-style-span" style=" ;font-family:Arial;"> </span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">1 -Mente Cognitiva - que emerge do cerébro<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">2- Mente Somática - centra-se no corpo<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">3 - Campo Energético - vem através da nossa conexão e do relacionamento com outros Sistemas à nossa volta.</span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">As técnicas da 3ª geração são baseadas no Campo Energético (Field), incorporando os princípios de auto-organização, os arquétipos e uma perspectiva de todo o sistema - que é conhecida como "a quarta posição".</span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;">Robert Dilts tem sido um dos principais criadores da 3ª geração da PNL afirmando que a sabedoria necessária para mudança já está no sistema e pode ser descoberta e libertada pela criação de um contexto adequado.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family:Arial;mso-bidi-mso-ansi-language:EN-USfont-family:Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <!--EndFragment--> </div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-78478742086903987862011-05-06T19:52:00.003+01:002011-05-06T20:00:29.641+01:00<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqVrGn-RZfCf65k05Z0ne-sY2kkHanMCEF9CAlGy6Cl6JSw59TU5xwbYZA33desxUNoW7RYMqmEyYOQuXbtp_FuASGVG-s5wQ3WNXPylING9n3zrZTmTPeVkEbBaH71bMUrRV1A6Mg08yy/s1600/martha-graham.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 161px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqVrGn-RZfCf65k05Z0ne-sY2kkHanMCEF9CAlGy6Cl6JSw59TU5xwbYZA33desxUNoW7RYMqmEyYOQuXbtp_FuASGVG-s5wQ3WNXPylING9n3zrZTmTPeVkEbBaH71bMUrRV1A6Mg08yy/s200/martha-graham.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5603679872122311794" /></a><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US">"<span style="mso-bidi-font-weight:bold">Existe uma vitalidade, uma força de vida, uma energia, um despertar, que é traduzido em ação através de você, e porque só existe um de você em todos os tempos, essa expressão é única.</span>"</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US"> <!--StartFragment--> </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight: bold">Martha Graham</span></p>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-60098378874650768262011-05-06T01:01:00.003+01:002011-05-06T01:07:14.209+01:00A Hora do CoachingNoscilene Santos e Prof. Jair Moretti falam sobre Crenças Limitantes no Progama A Hora do Coaching.<div><br /></div><div>Assista aqui: <a href="http://mais.uol.com.br/view/11273270">A Hora do Coaching com Noscilene Santos</a></div>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-56016159383451962952011-05-06T00:48:00.001+01:002011-05-06T00:50:18.213+01:00Despertar do curioso: a arte de elaborar perguntas que resolvem<!--StartFragment--> <p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal"><span lang="PT-BR"><i>“Eu não procuro saber as respostas, procuro compreender as perguntas”.</i></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align: center;margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; "><span lang="PT-BR"><i>Confúcio</i></span><i> </i></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">A <b style="mso-bidi-font-weight:normal">curiosidade</b> é vista como um impulso natural, o desejo de aprender mais. É uma poderosa <b style="mso-bidi-font-weight:normal">ferramenta de aprendizagem</b>. Pessoas curiosas expandem suas mentes, têm mais liberdade de ação e poder de decisão. Seu campo de conhecimento é abrangente, não se limita a especificações técnicas, sua sede é o saber. Os curiosos costumam <b style="mso-bidi-font-weight: normal">questionar até a exaustão, são insaciáveis em sua busca por informações consistentes</b>. Têm um talento natural para formular perguntas positivas que levam a reflexão e à ação. <b style="mso-bidi-font-weight:normal"><o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">A habilidade em elaborar perguntas que resolvem, poderá gerar <b style="mso-bidi-font-weight:normal">resultados excepcionais</b> no trabalho em equipe, na comunicação, em reuniões de negócios, planejamentos e empreendedorismo, por despertar nas pessoas o seu poder criativo, entusiasmo e autoconfiança. Perguntas positivas <b style="mso-bidi-font-weight:normal">apontam novos caminhos</b>, são úteis para investigar situações sem causar constrangimentos às pessoas e isso gera confiança. </span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">Um líder que deseja<span style="mso-spacerun: yes"> </span>despertar o curioso que está dentro de cada um de seus colaboradores, deve estimular a curiosidade. <b style="mso-bidi-font-weight:normal">Uma equipe com a atitude do questionamento tem maior capacidade de julgar, melhores argumentos e inteligência mais aguçada. </b>Além disso, consegue se comunicar de modo fluido e interessante, já que interage com perguntas espontâneas que enriquecem o diálogo e inspiram a outra pessoa a expor suas ideias ordenadamente. <b style="mso-bidi-font-weight: normal">A arte da pergunta positiva gera confiança pessoal e profissional e dá mais sentido às realizações.<o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">Quando se trata do tema curiosidade, Leonardo Da Vinci é para mim uma das maiores referências da história, devido a sua genialidade em transitar pelas sete inteligências de modo extraordinário. <span style="mso-spacerun: yes"> </span><b style="mso-bidi-font-weight:normal">Ele possuía uma insaciável curiosidade em relação ao mundo à sua volta, não se limitava aos estudos formais</b>. O seu fascínio pela natureza gerava muita curiosidade e inspiração, queria saber, por exemplo: Como um pássaro voa? De uma pergunta simples e até mesmo ingênua, desencadeavam outras que especificavam a informação: “O pássaro voa porque tem duas asas? Por que tem penas? Como levanta voo? Como diminui a velocidade? Como acelera? Quão alto ele pode voar? Quando dorme? Quão boa é a sua visão?” </span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">De uma única questão, várias outras surgem. <b style="mso-bidi-font-weight:normal">São perguntas que especificam a situação e aumentam a capacidade de encontrar respostas</b>. É possível trazer essa mesma capacidade para a realidade pessoal e profissional. Como seria sua vida se a pergunta certa fosse feita na hora certa? E se essas perguntas fossem positivas, simples e até mesmo ingênuas? Pense na criança; pense em você quando criança: como formulava perguntas para saciar a sua curiosidade? Alguma vez se sentiu retraído e deixou de fazer uma pergunta na fase da infância? Provavelmente a resposta é não. Uma criança não tem medo de perguntar, ela ainda não sabe o que é isso. O que a criança tem é sede de saber, de aprender.</span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">A propósito, <b style="mso-bidi-font-weight: normal">qual pergunta que ainda não foi feita sobre a questão que você busca resposta?</b> Uma pergunta incomum pode despertar reações surpreendentes. Um dos artifícios que Leonardo Da Vinci usava para avaliar sua obra, era observar de pelo menos três ângulos diferentes, usava espelhos para ver a imagem invertida e enxergar as imperfeições. Ele costumava, ainda, sair de vez em quando para relaxar; porque ao retornar ao ambiente, sua capacidade de julgar era maior. Segundo ele, o contato contínuo com o trabalho faz perder a capacidade de julgá-lo. Essa é uma visão a ser considerada, pois <b style="mso-bidi-font-weight: normal">quando a pessoa está no centro do problema tem maior dificuldade de ver as soluções; uma ótima opção é “sair do quadrado” para questionar e avaliar o fato tal qual ele é, de forma isenta de emoções. <o:p></o:p></b></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="PT-BR">A curiosidade nos move em direção ao conhecimento, aprendizagem e crescimento. <b style="mso-bidi-font-weight:normal">Esse comportamento abre as portas para a liberdade de escolhas.</b> A minha curiosidade agora é saber com que frequência você usa essa habilidade simplesmente por desejo de obter mais conhecimento? De que maneira a curiosidade influencia suas decisões? </span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt"><i>“Aquele que pergunta é tolo por cinco minutos, mas aquele não <o:p></o:p></i></span></p> <p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:normal"><span lang="PT-BR" style="font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt"><i>pergunta permanece tolo para sempre.” <o:p></o:p></i></span></p> <p class="MsoNormal" align="right" style="text-align: center;"><span lang="PT-BR"><i>Provérbio Chinê</i>s</span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span lang="PT-BR"><b>Noscilene Santos</b>, Coach internacional, Palestrante comportamental, Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística. Coautora do livro Ser Mais com PNL e Apresentadora do programa A hora do coaching – www.clictv.com.br<a name="_GoBack"></a></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span lang="PT-BR"><a href="mailto:noscilene.santos@peopletraining.com.br">noscilene.santos@peopletraining.com.br</a> – <a href="http://www.peopletraining.com.br">www.peopletraining.com.br</a></span></p> <!--EndFragment-->Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-74545635274264541632011-05-06T00:30:00.003+01:002011-05-06T00:38:10.431+01:00As crenças e a sabedoria popular<!--StartFragment--> <p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><i>Reproduzo o aqui um artigo muito interessante que mostra a origem de algumas das nossas crenças e como podemos ser afectados por elas. O artigo foi escrito pelo jornalista André Moragas ( O Globo)</i></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold">A dita “sabedoria popular”, expressa em diversos ditados que ouvimos desde pequenos, pode ser considerada qualquer coisa, menos sabedoria.</span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS"; color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"> No entanto, infelizmente, ela é repetida de geração em geração até que entremos na vida adulta e nos demos conta de que <span style="mso-bidi-font-weight:bold">a “sabedoria popular” nos limita, nos reprime e não permite que sejamos autênticos, corajosos e desbravadores.</span> É claro que <span style="mso-bidi-font-weight:bold">alguns conseguem furar o bloqueio. Para estes, estarão sempre reservados os melhores lugares ao sol.</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold">Quem aqui nunca ouviu os ditados abaixo e até hoje não repete alguns deles para seus filhos, para seus subordinados e até para seus amigos? </span><span lang="EN-US" style="font-size: 10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS"; color:#343434;mso-ansi-language:EN-US">Então, para cada um deles eu faço um breve comentário de como pode afetar a nossa vida hoje, dentro ou fora das empresas. Vamos lá:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Mais vale um pássaro na mão do que dois voando</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US"> – esse talvez seja o lema da bandeira dos que acreditam na mediocracia (e não na meritocracia). Ele berra nos seus ouvidos: <span style="mso-bidi-font-weight:bold">“Não arrisque, fique com o que é seguro. Não vale a pena se destacar, seja mediano e passe com a média 5”</span>. Ou seja, ele faz com que as pessoas se contentem com o pouco. E não falo aqui só de bens. Os que gostam deste ditado <span style="mso-bidi-font-weight:bold">se contentam com um emprego médio, com um casamento mais ou menos, com uma vida sem sal, mas segura.</span> Pois bem, na minha vida, em qualquer situação, eu sempre mirei nos dois pássaros voando.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>O bom é inimigo do ótimo</b></span><u><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US; mso-bidi-font-weight:bold"> </span></u><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS"; color:#343434;mso-ansi-language:EN-US">– esse tem um problema, pois realmente parece que é um bom conselho. Ledo engano. Ele coloca o bom como antagônico ao ótimo, quando, na verdade, é um caminho a seguir e não uma escolha. Ou seja, <span style="mso-bidi-font-weight:bold">ele limita a evolução natural de algo bom para uma coisa ótima</span>. Então, não me venha com essa. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Se está bom hoje, pode estar ótimo amanhã, sem que isso gere inimizade entra os dois conceitos.</span></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Devagar se vai longe</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"> – Outro ditado travestido de bom conselho. Os mais incautos leem que deve se ter perseverança. Errado, ele dita a sua velocidade na vida, sempre lenta. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Até o dia em que você descobre que andou devagar demais e só ultrapassou alguns metros. </span>O problema é que você só percebe isso no final, quando não dá mais tempo de correr. Mas, meu amigo, <span style="mso-bidi-font-weight:bold">a vida é uma só e não tem reprise como o “Vale a Pena Ver de Novo”.</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>A pressa é inimiga da perfeição</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US"> – Diz quase o mesmo que o anterior, e te o mesmo objetivo: limitar a sua velocidade na vida. Por que uma coisa feita rápida não pode ser perfeita? Ah, dirão alguns, é impossível atentar para os detalhes se você faz as coisas correndo. Mas <span style="mso-bidi-font-weight:bold">quem disse que fazer com pressa é sinônimo de fazer correndo?</span> Calma, eu não voltei ao fumo anterior. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">A pressa pode ser ditada pela velocidade com a qual você faz alguma coisa ou implanta um projeto.</span> Isso não quer dizer que você não planejou antes de executar. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Fazer correndo sim, implica em pular a parte importante do planejamento.</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Apressado come cru</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"> – Como vocês podem perceber, <span style="mso-bidi-font-weight:bold">eles não querem mesmo que você saia da sua velocidade de 10 km/h</span>. Então, ok, <span style="mso-bidi-font-weight:bold">eu adoro comida japonesa. Não me importo de comer cru</span>. Como já disse o cantor Lobão, “prefiro viver dez anos a mil do que mil anos a dez”. É claro que esse é o outro extremo, quem sabe não dá pra viver 500 anos a 500 km/h.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Quem espera sempre alcança</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"> – Então tá, <span style="mso-bidi-font-weight:bold">continua esperando aí que eu vou à luta</span>. Nada na minha vida veio fácil e, talvez por isso, nunca fiquei sentado na praça esperando cair no meu colo. Corri atrás. Faça isso também. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Não espere que os outros te entreguem de bandeja, fabrique a bandeja</span>.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Quanto maior a altura, maior o tombo</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language: EN-US"> – Esse limita o seu sonho. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Não sonhe alto, ele diz, você pode se emborrachar no chão. Fique ali, no meio da multidão, sendo mediano, sem ser percebido.</span> Não tente voar, voar é para os pássaros. Não tente nadar, nadar é para os peixes. Ande somente, se possível a 10 cm de altura e a 5 km/h.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Não se pode remar contra a maré</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language: EN-US"> – Imagina se Gandhi e Max Luther King tivessem acreditado nisso. Esse é o maior segredo da vida. <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Conteste, seja crítico, tenha a sua opinião. Não deixe que os outros a tenham por você</span>. Tem uma frase que adoro que diz: <span style="mso-bidi-font-weight:bold">“o mercado odeia vácuo. Se você não se posiciona, alguém te posiciona”</span>. Pois, então, escolha a sua batalha e lute contra a maré, não se deixe levar pelas ondas. Como diria um amigo: “camarão que dorme na areia a onda leva”.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Pato novo não dá mergulho fundo</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language: EN-US"> – Esse eu já comentei aqui em um outro texto. O problema é que ele não é dito apenas na infância, mas repetido insistentemente nos corredores das empresas, principalmente para os estagiários. <span style="mso-bidi-font-weight: bold">Sempre tentando colocar uma laje na sua capacidade.</span> Arrisque-se, dê o seu mergulho fundo. Não seja raso.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>O bom cabrito não berra</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"> – Esse é pra continuar na linha dos bichos. E afirma categoricamente que, para você ser considerado bom, não deve reclamar. <span style="mso-bidi-font-weight: bold">Mesmo que te lacem os pés, te cortem a lã e te deixem morrendo de frio nas geleiras do mundo corporativo. Fique quieto</span>, não reclame, aceite tudo e abaixe a cabeça. Minha amiga <span style="mso-bidi-font-weight:bold">Mata Hari diria: é ruim hein!!!! Vou berrar até ficarem surdos.... </span></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:16.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US; mso-bidi-font-weight:bold">mmméééééééé</span><span lang="EN-US" style="font-size: 10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS"; color:#343434;mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold">”.</span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Os últimos serão os primeiros</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US"> – Esse certamente foi dito por alguém que nunca conseguia chegar entre os primeiros (<span style="mso-bidi-font-weight:bold">no mesmo estilo da frase proferida pelo careca de que “são dos carecas que elas gostam mais”</span>). Nunca alguém acostumado a vencer, a lutar a conquistar seu espaço diria uma barbaridade dessas. Vamos combinar que <span style="mso-bidi-font-weight:bold">os últimos serão sempre os últimos. No máximo os penúltimos.</span> Então corra para estar no pódio, <span style="mso-bidi-font-weight: bold">pois ele só tem três lugares e a melhor vista é a de quem fica em cima</span>.</span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 16.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Se melhorar estraga</b></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"> – Na boa, como pode alguma coisa melhorar ao ponto de estragar. Esse é um conceito que eu nunca consegui entender. Esse tipo de ditado só me leva a acreditar que <span style="mso-bidi-font-weight:bold">as pessoas tem muito medo de serem felizes</span>. Pois sendo felizes tem mais coisas a perder do que sendo infelizes. E <span style="mso-bidi-font-weight:bold">o medo de perder consegue ser maior do que o prazer que a felicidade proporciona</span>. Meu amigo, curta o momento. A felicidade é feita de vários momentos e nada é eterno. Então, não deixe que a preocupação em perder impeça que o momento feliz seja aproveitado.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US">Ah, e tem também as cantigas de ninar, que, quase como os ditados, nos fazem ouvir e repetir <span style="mso-bidi-font-weight:bold">os mesmos conselhos de </span></span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:13.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS"; color:#343434;mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold">“não arrisque”, “não corra”, “não brigue pelo que você acredita”, “tenha medo do confronto”</span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US">. Só para citar duas clássicas temos o famoso: <i><span style="mso-bidi-font-weight: bold">“Cai, cai, balão / Cai, cai balão / aqui na minha mão. Não vou lá, não vou lá, não vou lá / tenho medo de apanhar”; “Boi, boi, boi... / Boi da cara preta / pega essa criança que tem medo de careta”</span></i>. Imagina você crescendo ouvindo isso, com medo de cara feia e de arriscar pegar o balão que, meu amigo, nunca vai cair na sua mão, não importa o quanto você cante para ele.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none"><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size: 14.0pt;font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434; mso-ansi-language:EN-US">A notícia boa é que para todo veneno existe um antídoto. Pois são eles que eu repito para mim e para minha equipe todos os dias: </span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:18.0pt; font-family:Arial;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language: EN-US;mso-bidi-font-weight:bold">“só quebra prato quem lava louça”, “quem não arrisca, não petisca” e “é melhor pedir perdão do que permissão”</span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:18.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US">.</span><span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:Arial; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US"><o:p></o:p></span></p> <span lang="EN-US" style="font-size:10.0pt;mso-bidi-font-size:18.0pt;font-family: Arial;mso-fareast-font-family:Cambria;mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS";color:#343434;mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-font-weight:bold"><b>Então, arrisque, corra, lute, não abaixe a cabeça, grite, liberte-se e tenha a certeza de que seu lugar ao sol estará garantido</b>.</span><b><span lang="EN-US" style="font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:18.0pt;font-family:Arial;mso-fareast-font-family:Cambria; mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Trebuchet MS"; color:#343434;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US"> </span></b><!--EndFragment-->Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-15354399972346088522010-05-21T13:32:00.000+01:002010-05-21T13:32:31.734+01:0010 Atitudes do Vendedor de Sucesso<object style="background-image:url(http://i1.ytimg.com/vi/xNYtmkxQ0F4/hqdefault.jpg)" width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/xNYtmkxQ0F4&hl=pt_BR&fs=1"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.youtube.com/v/xNYtmkxQ0F4&hl=pt_BR&fs=1" width="425" height="344" allowScriptAccess="never" allowFullScreen="true" wmode="transparent" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-7473257448282460252010-04-26T06:31:00.005+01:002010-04-26T07:24:20.946+01:00O tipo de observador que somos...<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEij6TI7u3WWevbalpzxyqBKb3L1QF-SG8g8kSyb2gikXFug6zAir-W4-ScDVlGuMaGxW8-Kr2S8CQLfehLbD7_6fUx4AVbskgakKuuPRfPafmeHJO7xYpetsGQTRsSWtOF679IPRfLaJr8/s1600/image001.jpg"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 239px; FLOAT: right; HEIGHT: 297px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5464328078269281106" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEij6TI7u3WWevbalpzxyqBKb3L1QF-SG8g8kSyb2gikXFug6zAir-W4-ScDVlGuMaGxW8-Kr2S8CQLfehLbD7_6fUx4AVbskgakKuuPRfPafmeHJO7xYpetsGQTRsSWtOF679IPRfLaJr8/s320/image001.jpg" /></a><br /><div><div><div align="justify">Mudar o tipo de observador que sou perante a vida é para mim, neste momento, o “X” da questão. A forma como vemos a vida, todos os fatos e acontecimentos, as pessoas que nos rodeiam e seus comportamentos para conosco e para com a vida, mudam como mágica quando experimentamos mudar, de forma consciente e intencional, a nossa forma de ver, procuro hoje aumentar o leque de possibilidades ou seja, ter o maior número possível de formas de ver uma mesma situação, exercício interessante e nada fácil de executar visto que a partir desta postura passei a perceber como é limitante minha forma de enxergar o mundo, houveram momentos em que simplesmente não encontrava mais do que uma forma de enxergar determinada situação e ainda que nestas situações o envolvimento emocional era intenso, concluo portanto, de forma concreta: são as emoções ( e principalmente o que está por trás delas) as responsáveis pela maioria de nossas conclusões e ações. Mudar o tipo de observador que se é deve ser tarefa executada com sabedoria, discernimento, apurado senso crítico e isenção de qualquer sentimento, apenas focado no objetivo de realmente encontrar novas formas de ver. É de suma importância que este exercício inicie-se a partir de ti mesmo! Este procedimento apesar de inicialmente difícil é, num segundo momento, extremamente gratificante. Passamos a ter uma percepção diferente de nós mesmos, desenvolvemos capacidades como: compreensão, tolerância, admiração, aceitação, paciência, carinho, flexibilidade, compaixão, autoconhecimento. Interessantemente esta ação acaba por reforçar a fala de que “não podemos dar o que não possuímos”. O autoconhecimento passa a fundamentar nossos objetivos de vida, alinhados com o ser que SOMOS, passando efetivamente a atender critérios de missão de vida, enfim passamos a agir de acordo com nossas necessidades e anseios trazendo de forma tranqüila e efetiva a tão difícil e falada “ força de vontade” ou “ determinação”, engraçado de repente “vemos” que não temos esse grave defeito! A força de vontade simplesmente não existia ou era fraca porque o que buscávamos era contrário à nossa essência e agora, o que antes era “defeito” nada mais era que a sabedoria de nossa própria essência reagindo às constantes agressões de nossas crenças e paradigmas.Quando isto acontece passamos a respeitar o nosso próximo, toleramos “erros”, pois que sabemos que na realidade eles não existem, compreendemos limitações e admiramos as conquistas do outro. Tudo isto a partir de nossa própria experiência interior, damos exatamente o que temos, na realidade creio que o termo mais apropriado seria “ COMPARTILHAMOS “ o que SOMOS ! Causando uma reação em cadeia afetando o meio que vivemos e o outro!Este exercício é, nada mais, nada menos que uma jornada de vida, deixa de ser um exercício e passa a ser uma prática diária....... A ÁGUIA com sua habilidade e sabedoria, tudo vê com claridade do alto........ respeitosa e amorosamente a incorporei ela é parte integrante do meu SER............do que alegremente hoje SOU. </div><br /><div>AHO ! por todas as minhas relações. </div><br /><br /><div>Gratidão, gratidão, gratidão.</div><br /><div>Cristina Gortari.</div></div></div>Cristina Gortarihttp://www.blogger.com/profile/15385194683557594399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-68887564261784859062010-04-19T06:09:00.005+01:002010-04-19T06:17:25.031+01:00Quebre o padrão !.... Mude a estratégia !... Crie seus padrões de sucesso!...<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhT7YXh7I3zfN6gAGB9YtsBCbNkiGk7-kQTtGuv1hYGmq7iOHsO5cTkVaek94awUWW2ur1KYNxgGLDxHzL4tazRfANUhT-6B29imtp1t-N4maOSufoNeGVIfjBkx-KJPGCGlFcDUvDri2M/s1600/animais-em-fundo-azul%5B1%5D.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 254px; FLOAT: left; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5461711629547818290" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhT7YXh7I3zfN6gAGB9YtsBCbNkiGk7-kQTtGuv1hYGmq7iOHsO5cTkVaek94awUWW2ur1KYNxgGLDxHzL4tazRfANUhT-6B29imtp1t-N4maOSufoNeGVIfjBkx-KJPGCGlFcDUvDri2M/s320/animais-em-fundo-azul%5B1%5D.jpg" /></a><br /><div align="justify">Quantas vezes estabelecemos diálogos que absolutamente nada falam, ou nada do que na realidade gostariamos de falar , do que pensamos ou sentimos na verdade, quantas vezes esta ausência de realidade no diálogo dificultou ou inviabilizou relações , chegando às vezes a causar rupturas, separações.... e pior relações que nem chegaram a acontecer !.... e a pergunta que insiste é : Porque não falamos e expressamos o que sentimos e pensamos? O que é que de fato nos impede? Medo de ser mal interpretado, das consequências, de ser rejeitado, de nos sentirmos expostos, vergonha do que sentimos, ressentimento, orgulho.... E o que te leva a pensar que seria de fato assim? Ao que obedecemos quando nos comportamos dessa forma? Será que estamos atendendo às necessidades do nosso “Eu” ou será que estamos apenas repetindo padrões de nossos pais, avós, tios, amigos, da sociedade.... nossas relações são baseadas em crenças e verdades que na realidade nunca foram nossas, não percebemos que nessa repetição de padrões acabamos justamente buscando e alcançando os mesmos resultados que originaram estas crenças.... o que aconteceria se experimentássemos agir diferente? Se tivéssemos coragem de romper padrões? Provavelmente estabeleceríamos novos padrões, baseados em nossa própria vivência e quem sabe eles não seriam de vitória e sucesso ? ..... acredito firmemente que quando somos admiravelmente persistentes em um objetivo e, repetidamente não o alcançamos, temos que passar a ter a admirável inteligência e sabedoria de mudar o comportamento.... Mudar a estratégia... QUEBRAR O PADRÃO!!! com certeza os resultados serão diferentes ... e acredite mais próximos de obter êxito...... A persistência para ser de fato admirável precisa ser inteligente.</div><div align="justify">Acredite ! este é o momento....temos dentro de nós todas as possibilidades.... podemos ser o que quisermos, olha tua Fauna interior ... escolhe teu animal ou animais de poder e usa-os , veste-os, eles estão aí ..... simplesmente esperando que os despertes..!</div><div align="justify">Coragem ! é o que a quebra de padrões exige..... ouse fazer diferente e colha resultados diferentes.........crie seus padrões de sucesso e abandone os padrões de insucesso de outros!!! </div><div align="justify"><br />AHO! por todas as minhas relações.<br /></div><div align="justify">Gratidão, gratidão, gratidão.<br /></div><div align="justify">Cristina Gortari.</div>Cristina Gortarihttp://www.blogger.com/profile/15385194683557594399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-16680684885423785292010-04-17T06:25:00.007+01:002010-04-19T21:55:24.323+01:00Quem sou eu?!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh77rCkquGQK8AD2vi2wMomF6ABvabqm2r0jt5iCMfMRe31pEXWnoRHAlXs90DtuZ5e9b31c9Sd2TMp08crWQcOvznoiR-xOIGBk4IvBtAh0RKFVkZDv0I22uU8_XjZorBTCkDjD5j9shE/s1600/image002%5B1%5D.jpg"><img style="MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; FLOAT: right; HEIGHT: 286px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5460973980855517762" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh77rCkquGQK8AD2vi2wMomF6ABvabqm2r0jt5iCMfMRe31pEXWnoRHAlXs90DtuZ5e9b31c9Sd2TMp08crWQcOvznoiR-xOIGBk4IvBtAh0RKFVkZDv0I22uU8_XjZorBTCkDjD5j9shE/s320/image002%5B1%5D.jpg" /></a><br /><br /><br /><br /><div align="justify"><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJZq9LZcQlzCFeBh4wPXsQ0_C8WxthPjL2u2MnN4yuCgnmj_tLO_cyIn07FZ2bV3Cf-_5lLqloCLAoumBVyByjwxciiELORbx6dYnQt8t7n63uipN6yAVQT1x1mWuzWFcoxwHUEEVte3nR/s1600/image002%5B1%5D.jpg"></a><br />............ pergunta estranha, companheira a tantos anos........e neste momento já não preciso de sua companhia, não porque tenha conseguido respondér-la e sim por haver descoberto que não há resposta, definir-me seria encerrar-me num conceito e seria de fato além de limitante, impossível ! Eis que sou a cada segundo diferente...... posso arriscar-me somente a relacionar do que gosto, do que sinto, do que penso, mas é tudo tão transitório, gosto hoje de coisas que antes não gostava.... então concluo que até isso seria inútil.... percebo então que por muito tempo me procurei nos lugares errados , sempre lá fora, e quando enfím entendi que teria que olhar para dentro de mim mesma ..”Boom!!!!! “ a resposta é tão estranha quanto a pergunta, ai, ai, ai e agora?!E agora uhu! Que felicidade.. que alivio... nem eu nem ninguém podem me definir e isso é fantástico sou muito maior do que jamais imaginei ! Na realidade maior já é um tipo de definição portanto... nem isso ! creio eu rsrsrsrsr.Bom agora que encontrei o caminho das pedras... não vou jogar-lo fora...Vou em busca de sonhos.. de todos os que já tive ou os que me recordo.... estou agora em missão de resgate! Quero-os de volta..... quero colecionar realizações... quantos sonhos realizei ? 1, 2, 3, 4..... quantos mais ? ... o que me impediu de realizar todos? E o que me impede agora?E pensando bem quero mais, olhando aqui, dentro de mim consigo ver que quanto mais feliz mais expando, na realidade a alegria expande e a tristeza contrai.... interessante.... porque consigo visualizar este movimento energético dentro do meu ser.... então o que é que me fez e me faz feliz ? hummmmm interessante essa parte flui com muita rapidéz... vamos lá : sorrir (realmente amo sorrir) gargalhadas, pessoas, amores, conversas gostosas, olhares ternos, mãos dadas, olhares amorosos, abraços sinceros, beijos ! beijos na testa, na mão, na bochecha e na boca é claro! , natureza... agua, sol, céu, lua estrelas,vento, flores, árvores, animais, definitivamente a natureza me faz feliz. Eita ! a lista está grande e tem muitas coisas mais.. isso é ótimo porque olhando de lado me parece que as coisas que me deixam triste não chegam nem perto de formar uma lista portanto , quero a missão de conquista também!Quero conquistar dia após dia o direito de usufruir todas estas coisas maravilhosas que me fazem feliz, quero muitos amores, muitas pessoas em minha vida dar gargalhadas com elas e amár-las, quero reservar tempo e espaço para observar e compartilhar com a natureza, quero sorrir muito a todos que cruzarem meu caminho e quando não for possível com os lábios que seja com os olhos, quero me amar muito a tudo e a todos!</div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">AHO! por todas as minhas relações.</div><br /><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">Gratidão, Gratidão, Gratidão.</div><br /><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">Cristina Gortari.</div>Cristina Gortarihttp://www.blogger.com/profile/15385194683557594399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-32516734655368594382010-04-11T09:25:00.006+01:002010-04-12T23:02:12.360+01:00Sonhos, realidades virtuais, mundos paralelos ........<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5T6Th0Wfim75ZsvBVIDGYUzpr9Vp_MFapoQBhuIKDRJJLIGibyu2exjvKadcR3D_LhjILZOFIQGRon4cve5n_axVOG__GzMQ6Jj_Zkh7C0ZxELf4v5Z9Mqwe-C4vXIRShtrQs8RNV9rM/s1600/dreamcatcher%5B1%5D+(2).jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 218px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5458794854177441490" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5T6Th0Wfim75ZsvBVIDGYUzpr9Vp_MFapoQBhuIKDRJJLIGibyu2exjvKadcR3D_LhjILZOFIQGRon4cve5n_axVOG__GzMQ6Jj_Zkh7C0ZxELf4v5Z9Mqwe-C4vXIRShtrQs8RNV9rM/s320/dreamcatcher%5B1%5D+(2).jpg" /></a> Desde criança ouço as pessoas falarem: “Estas no mundo da Lua? .... desce daí menina! “, “ A vida real não é um sonho, o mundo é cruel !!!”, ” Pára de sonhar menina, acorda !!!”. Hoje sou grata à minha teimosia pois sei que foi sempre a minha capacidade de sonhar que me fez avançar..... Quem de fato pode afirmar que não é real..... experimente sonhar ou viver uma realidade virtual ou até mesmo um mundo paralelo a este, como preferires, apenas te deixa... completamente, sem medo ou culpa.... vais descobrir que trazes de volta na “tua bagagem “ coisas bem reais.......... experimenta..........<br /><br /><br />À medida que estás lendo vais permitindo a tua mente viajar..... e os sons ao teu redor vão ficando cada vez mais distantes e vão te ajudando a relaxar... vais também ouvir minha voz ...e ela te soa agradável e confortável..... sentirás que ela é amigável e sincera...... e tu vais relaxando.... sentindo teu corpo, tua pele o movimento dos teus olhos que continuam abertos vendo as letras deste texto, percebes teu rosto relaxando, a testa, as bochechas, a boca, a língua, o pescoço e te ajeitas melhor numa posição cada vez mais confortável, vais relaxando teus ombros que passam agora a descansar, sem ficarem pesados.... vais sentindo teus braços, a temperatura de tuas mãos, teu abdômen que se movimenta com a respiração...ventre, coxas, pernas, pés .... sentes o contato do tecido da roupa que estas usando....... percebes agora tua respiração tranqüila, relaxada, descontraída, em teu próprio ritmo que a partir de agora é como o vento tranqüilo e sereno, como uma musica que embala..... acalma.... e continuas ouvindo minha voz...... pois que estou aqui contigo te acompanhando sabes que não estas só e sentes segurança, de olhos abertos vais agora imaginar que estamos caminhando.....juntos.... estamos no campo, verde, florido , sentes o cheiro .... o vento suave e morno que acaricia tua pele e balança teu cabelo..... estamos a caminho da montanha..... estamos subindo..... caminhando e subindo.... nosso destino é o pico..... a paisagem é linda.... muitas árvores.... sons de pássaros cantando.....o ar vai ficando mais puro o vento menos quente...... a sensação de paz e plenitude enche o teu interior, tomando conta de teu corpo ......... chegamos ao pico .... a visão de tudo é deslumbrante..... do alto tudo parece diferente.... pequenos detalhes passam a fazer sentido.... até as pequenas pedras estão exatamente no lugar certo..... este... é o papel do observador..... que é o que tu és agora, neste momento passas a ser observador de ti mesmo, daqui de cima no pico da montanha olhas para baixo ..... e estas te vendo....... ves agora uma pessoa que sente paz interior... ela esta ali em atitude de gratidão.......olhando para a imensidão sentindo alegria e gratidão, pois ela conseguiu se tornar na pessoa que ela sempre quis ser.....e uma pessoa que é o que quer, também realiza tudo o que sonha e deseja........ e tu estas ali..... sentindo gratidão e alegria......em teu peito há uma sensação de paz e plenitude que queres compartilhar.......decides então acender uma fogueira para celebrar com o universo tuas vitórias...... juntas gravetos e paus.... acendes a fogueira, agora na frente do fogo sagrado... olhando fixamente para o fogo tu pensas .... as chamas te acalmam e passas a fazer uma retrospectiva dos passos que destes até chegar aqui.... o que foi que te motivou...... em que acreditas agora... quem tu eras e quem tu és agora.......uma pessoa vitoriosa, bela, forte, confiante, ciente de seu poder interior e de sua capacidade de mudar e realizar..... quais as habilidades e capacidades que desenvolvestes para chegar aqui...... neste momento......olhas para trás e reconheces que teus medos não tinham fundamento..... eram somente medos..... que tinhas tudo dentro de ti desde o começo........... suspiras....... e é um suspiro de alívio...e contentamento porque agora te sentes uma pessoa inteira, reconhecida e amada.... que tu admiras e respeitas e desta forma sentes a ligação com algo muito maior.... a natureza .........., o universo..........., a espiritualidade........, o amor........., sentes que tens um lugar e um papel no mundo e no universo.... lenta e silenciosamente apanhas um punhado de ervas e as jogas ao fogo....... as ervas queimam ....... exalam um aroma gostoso....... que respiras profundamente e à medida que soltas a respiração misturada à fumaça... sobe o aroma impregnado de ti.............. e a fumaça e o aroma chegam aqui no topo da montanha e tu sais do papel de observador, abres teus braços, peito, coração e mente te deixas envolver pelo aroma..... respiras profundamente.............. e à medida que o ar vai entrando em teu corpo vais também incorporando a alegria, a paz, a gratidão, a satisfação de ser quem queres ser, incorporando o poder dentro de ti, todas as capacidade e habilidades desenvolvidas..... e vais te sentindo cada vez melhor... esta sensação vai se expandindo... ganhando força e tamanho dentro de ti, e à medida que vais respirando vais te sentindo cada vez mais forte e confiante porque agora sentes que está dentro de ti, és tu! Aqui, agora, neste momento ... esta certeza te deixa leve e feliz..... em atitude de gratidão ergues teus braços e agradeces. Lenta e alegremente vais voltando da montanha caminhando ........ , caminhando........, até chegares aqui na frente deste texto consciente de que trazes agora contigo todos os recursos que necessitas para continuar sendo quem tu queres ser!!!<br />Aqui me despeço e agradeço a honra de tua companhia nesta jornada.<br /><div align="justify"></div><div align="justify"></div><div align="justify"></div><div align="justify"></div><br /><br /><div align="justify">AHO! por todas as minhas relações.</div><br /><div align="justify"></div><div align="justify">Gratidão, gratidão, gratidão.</div><br /><div align="justify"></div><div align="justify">Cristina Gortari.</div></div>Cristina Gortarihttp://www.blogger.com/profile/15385194683557594399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4454654363589863466.post-88808482291424183792010-04-10T21:33:00.001+01:002010-04-10T21:36:24.509+01:00O Mapa não é o Território<object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/4XPl6Pb8K4I&hl=pt_BR&fs=1&rel=0"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/4XPl6Pb8K4I&hl=pt_BR&fs=1&rel=0" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br /><br />Duas pessoas com dois mapas diferentes do mundo.<br /><em>Fonte: Arline Davis</em>Teresa Amorimhttp://www.blogger.com/profile/01102527007909904745noreply@blogger.com0